Sich zu viele Dinge vorzunehmen, geht selten gut. Frisch fokussiert, kann ich dir diese Woche wieder einige interessante Artikel aus dem Netz zeigen.

Im September war ich auf dem HR Barcamp in Wien. Was ist ein Barcamp? Auf einem Barcamp kann jeder Teilnehmer ein Thema, über das er sprechen möchte, in ein paar kurzen Sätzen vorstellen (bzw. pitchen). Also z.B. möchte Jannis darüber sprechen, wann Personalmarketing GUT und KREATIV ist. Jeder, der möchte trägt sein Thema vor und heftet es an eine Pinnwand. Jeder Teilnehmer hat Klebepunkte, die er auf seine Lieblingsthemen klebt. Und dann: Richtig, die Sessions mit den meisten Klebepunkten werden ausgewählt. Die Veranstalter haben dann Zeitrahmen festgelegt.

Z.B. 09:00 – 10:15 Zeitrahmen 1 mit z.B. 3 parallen Sesssions, 10:30 – 11:45 Zeitrahmen 2, mit 3 parallelen Sessions.

Die Veranstalter planen dann die Themen in die jeweiligen Zeitrahmen und jeder Teilnehmer muss dann hoffen, dass seine Lieblingsthemen nicht parallel stattfinden 🙂 Jede Session läuft anders ab: Durch jeden Teilnehmer kann sich der Lauf der Dinge ändern 😉 Jeder Moderator einer Session nutzt eine andere Methodik und bringt so Abwechslung mit rein.

Ich kann dir dieses Format wirklich nur ans Herz legen. Man tauscht sich nicht nur aus, sondern lernt auch noch besser aus sich heraus zu kommen. Ich habe eine gleichgesinnte Personalerin mit IT-Background kennengelernt und freue mich sehr darüber 🙂

Folgende Artikel habe ich nach oder kurz vor dem Barcamp entdeckt und sind wirklich lesenswert:

  • Tipps zur Mitarbeiterbefragung | Gerd Beidernikl | hrweb.at | Link
  • Personalauswahl: Krasses Selbstbewusstsein bei völliger Ahnungslosigkeit! | Henrik Zabarowski | hzaborowski.de | Link
  • Einzelhandel: Fachkräftemangel oder Ideenlosigkeit? | Henner Knabenreich | personalmarketing2null.de | Link
  • Arbeitgeber aufgepasst: Ausschlussfristen ab dem 01.10. 2016 anders formulieren | Dr. Sandra Flämig | Anwaltskanzlei Flämig | Link
  • Schluss mit Silodenken: Mitarbeitervernetzung leicht gemacht! (Vorstellung von workdate) | Eva Stock | HR is not a crime | Link
  • Ein neuer Blog in der HR Welt | Anne Engelshowe | Salon der Guten | Link