Die Optimierung der HR Prozesse sind der Klassiker unter den HR Projekten. Es gibt kaum ein HR Bereich, der sich nicht schon daran versucht hat. Leider oft mit mäßigem Erfolg. Die Probleme sind oft die ineffizienten Schnittstellen, die unzureichende Dokumentation, Medienbrüche oder das die Prozesse vollkommen anders gelebt werden, als sie ursprünglich aufgesetzt wurden. Die Realität hat die Bemühungen oft rechts überholt.

Um HR Prozesse schlank und effizient aufzusetzen, ist der erste Schritt nie der HR Prozess. Jede ganzheitliche und dauerhafte Optimierung der HR Prozesse beginnt mit dem HR Portfolio. Diese Transparenz über die Abhängigkeiten der HR Prozesse untereinander und von den HR IT Systemen sowie den organisatorischen Abläufen, ist die Voraussetzung für jede Optimierung.

Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen Verbesserung der HR Prozesse und schaffen Licht ins Dunkle, für mehr Entlastung und Wertbeitrag in HR. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Transparenz, dem Überblick über die HR Prozesse und HR Prozess Prototyping schnell Wirkung erzielen. Ihre Mitarbeiter und Kunden werden es Ihnen danken.